MBA Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional

Sobre o curso

O MBA em Gestão de Pessoas e Inovação Organizacional desenvolve competências para analisar os subsistemas de Recursos Humanos, realizar diagnósticos organizacionais e propor soluções para empresas. A formação aborda gestão por competências, desenvolvimento humano, liderança, processos, legislação trabalhista, atuação como Business Partner, indicadores, endomarketing e planejamento estratégico.

Público-alvo

Profissionais com formação superior e experiência em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos, além de líderes de diferentes áreas que desejam atualizar ou consolidar sua formação teórica e prática em desenvolvimento organizacional e gestão de pessoas.

Mercado de trabalho

O especialista pode atuar em gestão de Recursos Humanos, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, administração de benefícios e salários, educação corporativa e como Business Partner.

Disciplinas

1. Conexões 4.0: Gentileza no trabalho
2. Planejamento Estratégico: Como criar uma cultura de valores
3. Employer Branding: Comunicação Corporativa e Endomarketing
4. Carreiras e remuneração: Cargos e salários
5. Diagnóstico, Clima Organizacional e People Analytics
6. RH como Business Partner
7. Desenvolvimento Organizacional e Inovação com Design Thinking
8. Melhores práticas de atração e seleção (Tech Recruiter)
9. Compliance Trabalhista
10. Melhores práticas ESG: Social, Governança e Ambiental
11. Tendências da educação corporativa e gamificação na Gestão de Pessoas
12. Futuro do trabalho e RH 4.0
13. Projeto de Trabalho de Conclusão de Curso e orientações

Pré-requisitos

Formação superior.

Diferenciais

• Formação teórica e prática voltada à atuação estratégica em Recursos Humanos e desenvolvimento organizacional.

Informações acadêmicas

Professor(a)

Unidades